日期：
2018年07月27日
戰略協同
管理法則是企業管理中應該堅持的基本原則，是為確保企業高效運作提出的有關企業制度、權利分配、機制設計、管理方法等方面的基本方針，其根本目的是實現資源的最大化利用和最優化配置。
協同發展 共創共贏——管理法則之“戰略協同”
所謂“戰略協同”是指在確定長期目標、發展方向和資源配置的戰略管理過程中，通過技能、資源在企業內部的溝通和交流形成核心競爭力，核心競爭力在各個業務單位之間轉移和共享，從而獲得集團整體業績的提升。“１＋１＞２”就是對戰略協同概念最通俗的解釋。
企業集團戰略協同可以區分為兩類：一是母公司與各子公司之間的協同；二是各子公司之間的協同。
廣州輕工集團以價值鏈治理為核心，打造集團高效管理平臺，整合優化資源，為下屬企業的經營管理和創造價值提供及時、精準的服務，同時兼顧下屬企業的自主性和積極性，形成母子公司協同機制，提升集團整體核心能力和競爭力。
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